昨日の身体＆精神的疲れを引きずりながら、今週も仕事はスタート。
　１日仕事が終わったあと、職場の労働組合と我が社のTOPの懇談会があったので、そちらに参加してきたのですが、この時期特有の話題というと・・・

　ありがちなのは「職場内の人事異動」と「組織の見直し」。
　今回は４月以降の職場体制について原案的なものがTOPから提示されたのですが、１時間ちょっとの僅かな時間に色々な意見が飛び交って、そう簡単には行かないような雰囲気でしたね・・・。私のような事務屋はどの部署に配属されても文句が言えないので仕方ないのですが、いわゆる専門的な職種の方はそう簡単には行かないのが実情。もう何日かすれば人事異動の内示が出ると思いますが、どんな結果になるのか注目ですね・・・。
　ただ私個人としては少しでも早めに組織体制がどう変わるのか、教えてもらいたいところなんです・・・。何故かというと、システム管理の関係で４月１日から即、新しい体制で動けるように予めシステムの設定変更を掛ける必要があるため。大体はぎりぎりになって情報が入ってくるので、ここ数年は年度末ギリギリに夜遅くまで残って作業するのが定番になってます（難）。今年こそは余裕を持って作業したいんですけど、こればっかりは叶えられない願いですね（悲）。