何事も思い通りには行かないもので、今日朝出社すると早々に４月１日付の人事異動が発表され、４月から別部署に異動することになりました。
今の仕事は２年目が終わるところだったので、今までの慣例からするともう１年はいられるだろう、という思いがあったので、今朝の人事異動の発表が始まったときは「自分には関係なし」の気持ちで普段どおりの仕事をしていたのですが、そんな矢先に上司から呼び込みがあって私に異動の内示が･･･（驚）。

今度はいわゆる「商工観光部門」で、観光施設の維持管理に始まって、各種イベントへの参加・企画、そしてスキー場の運営と、今まで経験したことの無い分野。
まあ自分にどこまでできるかわからないけど、心機一転、新たな経験を積むつもりでがんがります。

ただ、困ったのが異動時に付きものの「引き継ぎ書の作成」と「今までの業務をどの程度まで進めておけばいいか？」ということ。
引き継ぎ書はまあいいとして、３月～４月の業務は担当者が変わっても滞りなく進めなければならないので、その辺の兼ね合いが非常に難しい･･･。恐らく今までの経験の中で一番難しい状況かと（大汗）。